Discapzine. Promoción del mundo de la discapacidad Un punto de encuentro sobre la discapacidad 
La Consejería de Empleo de Castilla y León cuenta con 12,5 millones de euros para hacer frente a los salarios de los trabajadores con discapacidad y del funcionamiento de las unidades de apoyo a este colectivo de empleados.
Por una parte cuentan con 11.500.000€ que se destinaran a los sueldos de los trabajadores y que cuentan con una subvención del 50% del S.M.I. que se beneficiaran aquellos trabajadores que fueron contratados por algún centro especial de trabajo entre el 1 de diciembre de 2015 al 30 de Noviembre del 2016, para ello deben estar dados de alta y realizar una jornada laboral completa, en el caso de ser a tiempo parcial la ayuda se reducida según la jornada de trabajo, por otro lado tienen 1.000.000€, aunque esta cifra puede ser ampliable, para el funcionamiento de las unidades de apoyo a los centros especiales de trabajo.los costes laborales y de seguridad social, derivado de la contrataciones, para esta subvención, se contaran los contratos realizados desde el 1 de agosto del 2015 al 31 de enero de 2016, y los beneficiarios serán aquellas personas contratadas por los centros especiales de empleo y sufran parálisis cerebral, enfermedad mental y/o alguna discapacidad igual o superior al 33% y si la discapacidad es física o sensorial el porcentaje debe ser igual o superior al 65% de minusvalía
La ayuda máxima será de 1.200 € anuales, por trabajador según tipo de discapacidad.
